Apaixonado por tecnologia e inovação, com experiência de 19 anos no setor de TI com foco em RH. Ao longo de sua carreira realizou gestão de negócios, de pessoas, comercial, de projetos e parcerias. Sempre com foco em potencializar os resultados da corporação construindo algo útil para as pessoas.

CHRO na Cobli, atua há mais de 10 anos em startup, e anteriormente passou também pela indústria financeira e programa de fidelidade. Formada em Tecnologia, começou sua carreira como desenvolvedora de software atuando grande parte do tempo com Analytics. Nos últimos anos se especializou em transformação digital e cultural, apoiando empresas a trazer mais soluções tecnológicas para resolver desafios de pessoas, focando em gestão e escala.

Renan Conde é o Diretor de Vendas e porta-voz da Factorial no Brasil. Atua na Factorial desde 2020, onde ajudou também no desenvolvimento de novos mercados como Reino Unido, Holanda, Alemanha, Itália e Portugal. Formado em administração pela Faculdades Metropolitanas Unidas, já trabalhou em Startups, Setor Financeiro e Empresas de Seguros.

Networker, LinkedIn Creator, Professor, Consultor e Embaixador da Factorial HR. Consultor há 25 anos nas áreas de People Analytics, Data Driven, Inteligência de Mercado, Cultura Organizacional, Gestão por Indicadores, Pesquisa Operacional, Análise Multivariada, Métodos Quantitativos, Modelagem e Estatística Aplicada.

Marcelo Marcondes é executivo de RH, palestrante e mentor de carreira para jovens e adolescentes, especialista em Gestão Estratégica de Pessoas pelo Mackenzie e certificado pela Academia Você-RH, Inovação Estratégica pela FGV e Liderança Exponencial pela Exame Academy. Com mais de 20 anos de carreira em RH, registra em sua trajetória conquistas e certificações GPTW, ranking GPTW-Mulheres, ONU-Mulheres, entre outros. Em 2019 integrou o ranking Influencer RH-LATAM em votação com profissionais de RH organizada pela GoIntegro.

Atualmente Sócio e VP de Estratégia da Sólides, David possui mais de 20 anos de experiência, atuando com desenvolvimento humano e organizacional, planejamento estratégico, empreendedorismo e inovação. Hoje Professor, consultor e mentor de programas de aceleração, traz em seu curriculo grandes empresas como HSMU, G4, Link School of Business, Sympla, Votorantim, Locamerica Frotas, Fundep e Adp Brasil.

Ana Minuto - CEO da Minuto Consultoria Empresarial & Carreira ,Especialista em Diversidade e Inclusão, Master Coach ,Top Voice Linkedin e Creators , Co-criadora do Potências Negras a maior iniciativa de empregabilidade focado na população negra do Brasil, que já atingiu mais 5 milhões de pessoas em 20 países diferentes em mais de 1000 cidades pelo mundo.

Matheus Fonseca é Gerente de HR Products na Movile, apoiando o desenvolvimento das empresas investidas por meio de projetos de RH. Formado em Administração de Empresas na UNESP Tupã, iniciou sua carreira nas áreas de vendas e marketing, e em 2017 migrou para o RH, onde atua hoje. Durante dois anos foi General Manager da Fundação 1Bi, instituição social apoiada pela Movile e suas investidas, ajudando a estruturar e operar a organização. Em 2019 foi eleito um dos Valuable Young Leaders, premiação criada pela Eureca e Grupo Anga que reconheceu 30 líderes intra-empreendedores no Brasil.

Diretor de Talent Management da RD Station, empresa líder no desenvolvimento de software (SaaS) voltado para o crescimento de médias e pequenas empresas. Anderson é Engenheiro de Automação e tem sua atuação profissional com foco em inovação tecnológica, empreendedorismo e gestão de pessoas. Nos últimos 15 anos desenvolveu habilidades e experiência em liderar e montar equipes talentosas com profissionais incríveis.

Formada em psicologia pela USP, mestranda em Gestão de Pessoas pela FGV. Atua na área de pessoas da Stone desde 2015. Entrou pelo Recruta Stone, programa de talentos e maior ritual de cultura da companhia. Atualmente é uma das responsáveis pelo programa que impacta mais de 100 mil pessoas por ano e também lidera outros assuntos dentro do Ciclo de Gente na Stone.

Founder e CPO do RHlab, Ludymila Pimenta é Mestre em Psicologia Organizacional na área de pesquisa Aprendizagem, Processos Psicossociais e Mudança nas Organizações e MBA em Gestão de RH com 11 anos de experiência em gestão de RH e todos os seus subsistemas, tendo se especializado em desenvolvimento de pessoas, aprendizagem organizacional e educação corporativa.

Executivo da área de Recursos Humanos com mais de 15 anos de experiência internacional em gestão de pessoas no maior engarrafador da Coca-Cola no mundo, formado em Engenharia de Produção no México, em Neurociência para Negócios no MIT, EUA, e Desenvolvimento Executivo no IESE Business School. Leopoldo tem sólido conhecimento em implantação de culturas, modelos e estruturas organizacionais de alta complexidade.

Jessica é uma influenciadora digital que fala sobre pessoas para todas as pessoas. Acredita que se as pessoas crescem, o negócio prospera por consequência e por isto criou a marca People Growth que além de um conceito se tornou uma comunidade com conteúdos e debates exclusivos para profissionais de RH.

Graduada em Administração de Empresas e pós graduada em Gestão Estratégica de Pessoas, Naamisis sempre se interessou em entender como as pessoas se motivam. Há 14 anos em Recursos Humanos, hoje ocupa a função de Gerente Sr. de Talent Management na RD Station. Certificada em Coaching, PNL e formada em diversas ferramentas de desenvolvimento, também atua como Coach e Mentora.